Reconversion et réorientation après 50 ans
Vous êtes en poste et vous envisagez un autre métier, un autre secteur ou un autre environnement. Je vous accompagne sur mesure pour clarifier vos possibilités et préparer la suite, avant de décider de quitter votre emploi.
45 minutes offertes en visio pour faire le point sur votre situation et vérifier si mon accompagnement est adapté.
Steve Bron, spécialiste en ressources humaines, lui-même reconverti après 50 ans.
Ce que vous ressentez est souvent moins un manque de motivation qu'une perte de lisibilité : vous avez des compétences, une histoire, des contraintes, mais plus le fil conducteur. On reconstruit ce fil, sans posture et sans injonction.
Ce que vous voulez préserver, ce que vous ne voulez plus, et ce qui mérite d'être remis en jeu.
Un cap qui tient compte de votre réalité, de votre énergie et du terrain.
Des démarches utiles, alignées sur votre cap, avec de vrais retours et des ajustements.
Je ne déroule pas un programme identique pour tous. Nous partons de votre situation et nous ajustons à chaque étape : ce qui compte pour vous, ce qui bloque, ce qui s'éclaire, et ce qui doit être testé sur le terrain.
Nous travaillons sur un point précis, puis nous traduisons ce point en décisions et en actions. À la fin, vous repartez avec une étape clairement définie.
En visio. Le rythme est adapté à votre situation, pour garder de l'élan sans ajouter de pression inutile.
L'appel découverte sert à vérifier si l'accompagnement est pertinent pour vous et à clarifier ce que vous voulez obtenir.
Réserver mon appel découverteAvant d'écrire, il faut comprendre. Ce qui vous porte, ce que vous savez faire, ce qui est crédible sur le terrain et comment le rendre compréhensible aux autres.
Ce que vous voulez préserver, vos contraintes, vos priorités.
Vos compétences transférables, vos forces et vos angles morts.
Une direction crédible, même si tout n'est pas encore figé.
Des démarches et des tests pour valider et ajuster votre stratégie.
Selon le cadre retenu, le travail doit vous permettre de répondre à des questions très concrètes :
Vous avancez avec des réponses concrètes : ce que vous voulez préserver, les compétences à faire reconnaître, les pistes à tester et la prochaine démarche utile. L'objectif : des choix posés et une étape clairement définie.
Je m'appelle Steve Bron. J'ai travaillé plus de trente ans dans le marketing, la vente, le recrutement, les ressources humaines et le management. J'ai notamment dirigé des équipes commerciales, marketing et ressources humaines dans l'industrie, les services, le placement, l'informatique, les médias et la réinsertion professionnelle.
Moi aussi, j'ai préparé un changement de cap après 50 ans. J'ai commencé à construire NouvelElan en parallèle de mon emploi, avant de quitter le salariat. J'ai également fondé deux autres sociétés.
Cette double expérience compte. Je connais les questions que pose un changement à cet âge. Je connais aussi le regard du recruteur, les contraintes du marché et ce qui rend un virage crédible.
Un point distingue aussi mon accompagnement : je vous aide à utiliser les outils actuels, dont l'intelligence artificielle, pour accélérer une recherche, faire émerger des possibilités ou améliorer une candidature. Nous les utilisons avec discernement, sans leur laisser décider de votre projet à votre place.
Mon rôle consiste à vous faire regarder votre situation autrement, puis à baliser le terrain avec vous. La décision reste la vôtre.
J'ai fait appel aux services de coaching de Steve Bron en 2024 pour une reconversion professionnelle et ce en ayant dépassé la cinquantaine.
Ce fut pour moi un réel plaisir d'avoir pu faire ce cheminement avec son aide, son œil avisé et son expérience. Ce coaching personnalisé de 3 mois m'a permis d'avoir un regard complètement différent des choses et m'a amené à un changement d'état d'esprit extrêmement bénéfique.
Je suis ravi de ma reconversion qui m'apporte un réel bien-être quotidien.
À 53 ans, j'avais un projet de transition professionnelle déjà bien défini, mais j'avais besoin d'un accompagnement personnalisé pour travailler certains aspects stratégiques.
L'approche structurée de Steve et la pertinence de ses conseils m'ont permis, en quelques séances, de mieux valoriser mon parcours en optimisant mon dossier de candidature et de lever certains freins. Il y a eu un déclic et j'ai pu avancer en toute confiance et à mon rythme.
Un accompagnement efficace qui a contribué à réaliser ma transition professionnelle.
Avant le coaching, je me sentais trop âgée pour retrouver un emploi, pas assez dynamique et obsolète sur le plan technologique.
L'accompagnement de Steve m'a permis de surmonter ces obstacles et de prouver que, quel que soit l'âge, il est possible de trouver un emploi qui corresponde à mes compétences et à mes aspirations. Il m'a fait comprendre que mon expérience est un cadeau pour l'employeur.
Son écoute a été essentielle. Il m'a donné des outils concrets pour aller de l'avant et m'a transmis une énergie positive qui m'a redonné l'espoir.
Le témoignage de Marie-FranceEn 2021, Marie-France était à bout et avait besoin de changer de vision professionnelle. Elle raconte comment l'accompagnement l'a aidée à traverser ses questionnements et à construire son activité d'entrepreneuse.
Réserver mon appel découverte45 minutes offertes en visio, sans engagement.
Les trois accompagnements sont individuels et adaptés à votre situation. Impulsion travaille le socle, l'inventaire de votre expérience et les pistes à examiner. Ascension ajoute le choix d'un cap et la préparation de votre présentation sur le marché. Envol couvre le virage dans son ensemble, projet et réseau compris.
L'appel découverte permet de vérifier quel cadre correspond à votre situation, sans vous demander de choisir seul sur cette page.
5 séances individuelles de 60 minutes
8 séances individuelles de 60 minutes
14 séances individuelles de 60 minutes
L'investissement correspondant à chaque accompagnement est expliqué pendant l'appel, après avoir compris votre situation.
Réserver mon appel découverteJe vous demande de vous engager dans le travail, et je m'engage sur la qualité de mon accompagnement.
Au terme de vos séances, si vous avez suivi l'ensemble de l'accompagnement, réalisé les mises en pratique convenues et que ce travail ne vous a rien apporté, je vous rembourse. La demande doit être faite dans les 30 jours qui suivent la dernière séance.
Cette garantie ne promet pas un poste. Aucun accompagnant ne peut décider à la place d'un employeur ni contrôler le marché. Elle porte sur ce que je maîtrise : mon travail, mon implication et les moyens mis à votre disposition.
Non. Vous pouvez venir avec une direction précise, plusieurs possibilités ou seulement la certitude que votre situation actuelle ne vous convient plus. L'accompagnement s'adapte à votre point de départ.
Non. Une réorientation peut aussi passer par un autre secteur, un autre environnement ou une autre façon d'utiliser votre expertise. Le bon mouvement dépend de ce que vous cherchez et de ce que votre situation permet.
Oui. Les séances se tiennent en visio et leur rythme est défini avec vous. Vous pouvez ainsi avancer discrètement vis-à-vis de votre employeur. Les échanges sont traités de manière confidentielle.
Les accompagnements comptent 5, 8 ou 14 séances de 60 minutes. Le rythme n'est pas imposé en nombre de semaines. Nous fixons les séances selon votre capacité à avancer et le travail à faire entre deux rendez-vous.
Un poste, non. Personne ne peut garantir la décision d'un employeur ou l'état du marché. Je m'engage sur la qualité de mon travail et sur un accompagnement adapté à votre situation. Votre implication compte aussi : les séances ne remplacent pas les décisions et les démarches que vous seul pouvez faire.
Nous partons de ce qui existe déjà. Je ne vous fais pas recommencer pour remplir un programme. L'individuel me permet d'adapter le contenu, y compris en cours de route, et de relier la réflexion aux décisions puis aux démarches qui vous manquent encore.
L'âgisme existe et les ATS filtrent. Je ne vais pas vous raconter le contraire. Ce sont des contraintes avec lesquelles il faut travailler. Votre marge de manœuvre se trouve dans votre positionnement, la façon de raconter votre expérience, le choix des canaux et la préparation de vos échanges avec le marché.
Je commence par vérifier ce qui se trouve derrière la demande. Un CV sans cap et une liste de pistes sans lien avec vos compétences servent rarement longtemps. Si un travail ciblé suffit, Impulsion peut répondre à ce besoin. S'il manque le socle, l'inventaire ou le récit du virage, je vous le dirai clairement.
Les trois cadres n'engagent ni le même nombre de séances ni la même profondeur de travail. Pendant l'appel, je commence par comprendre votre situation. Si je peux vous aider, je vous explique le cadre adapté et son investissement. Vous décidez ensuite, sans engagement pendant l'appel.
Nous prenons 45 minutes en visio pour comprendre où vous en êtes, ce que vous envisagez et ce qui vous bloque aujourd'hui. Nous vérifions ensuite si mon accompagnement est adapté. Cet appel est offert et ne vous engage à aucun achat. Ce n'est pas une séance de coaching. Si mon accompagnement est adapté à votre situation, je vous présenterai le cadre que je recommande et son investissement. Vous resterez libre de décider pendant l'appel ou après.
Pendant 45 minutes, nous clarifierons votre point de départ et le principal blocage. Je vous dirai honnêtement si je peux vous aider et, si oui, quel cadre je recommande.
Réserver mon appel découverte45 minutes offertes, en visio, sans engagement. Ce n'est pas une séance de coaching.
J'ai réuni plusieurs ressources offertes pour vous aider à faire un premier pas et à mieux situer votre besoin.
Pour mettre des mots sur un malaise professionnel encore difficile à cerner.
Pour aborder le changement avec des repères concrets.
Pour ouvrir le champ des possibilités sans choisir une nouvelle direction au hasard.
Pour identifier les opportunités qui ne passent pas uniquement par les offres d'emploi et organiser vos démarches.
Pour comprendre comment les logiciels de recrutement lisent votre CV et éviter les erreurs qui peuvent bloquer votre candidature.
Vous renseignez votre prénom et votre adresse email, puis vous accédez immédiatement à l'ensemble des ressources NouvelElan.
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